Hay momentos donde el día a día nos consume y perdemos el norte. Es por esto que se hace necesario hacer un alto en el camino y reorientar los esfuerzos y los de su equipo. Es importante hacer una introspección con una visión crítica y tomar decisiones que nos permitan el logro de los resultados deseados. A continuación menciono cuatro aspectos que le permitirán mejorar sus habilidades de liderazgo.
- Salga de la zona de confort. Escriba en un papel las cosas que le preocupan, busque cuales son las formas de resolver dichos problemas y enfóquese en la solución, de esta forma no se dedica a pensar en las preocupaciones, sino por el contrario se ocupa de resolverlos, de forma tal que libera esos pensamientos y orienta sus esfuerzos en el resultado.
- Fíjese prioridades. Esto está alineado con el plan estratégico de largo plazo y defina tres máximo cinco objetivos que le apuntan al cumplimiento del plan estratégico, defina que debe hacer en el próximo trimestre, lo que debe desarrollar en el presente año, desde el periodo más corto al más largo, de forma tal que enfoca los esfuerzos de todo el equipo en el cumplimiento de las metas de crecimiento que ha fijado.
- Haga seguimiento. El objeto de los indicadores de gestión, es monitorear cómo se desarrolla el negocio o las variables del negocio que ha definido como importantes, lo cual le permitirá realizar los correctivos necesarios cuando haga falta. Es igualmente importante crear una comunicación asertiva, para que la organización tenga esta cultura de seguimiento, entendimiento y corrección.
- Enfoque los esfuerzos en la ejecución. Una de las labores más importantes es convertirse en un comunicador de las labores a desarrollar y celebrar los logros obtenidos. Convierta la cultura de su compañía en un ambiente de reconocimiento, con lo cual logra mayor compromiso y destacar las cosas buenas que pasan y desarrollan los colaboradores.
Estos cuatro aspectos le permitirán mejorar sus habilidades de liderazgo, enfocar al equipo de trabajo en el logro de las metas propuestas y generar una cultura de reconocimiento, con lo que logra que exista mayor pertenencia y compromiso.
Escribanos sobre los temas que le interesan o le preocupan y nos estaremos comunicando pronto.