EQUIPO
¿Conociendo lo que sabe hoy, recontrataría a todo su equipo con el mismo entusiasmo?
La vida personal y profesional están entrelazadas, por lo que es importante buscar un equilibrio.
La implementación de un Plan Personal de Una Página, es una herramienta que promueve el equilibrio entre la vida personal y la energía que se requiere para enfrentar los retos de la compañía. Nos ocupamos del bienestar de las personas, lo que promueve una mejor cultura en la compañía.
Tal como lo menciona Jim Collins, en su libro, “De Bien a Excelente”: Por qué algunas compañías dan el salto a la excelencia y otras no. En Inglés: Good to Great: Why some companies make the leap and others don´t.
Los resultados se obtienen a través de las personas, por lo que es importante contar con el mejor talento.
“Colocar las personas correctas haciendo las cosas correctas en el lugar correcto” permite que se logren los resultados proyectados.
A través de la herramienta FACe (Function Accountability Chart) o Tabla de Responsabilidades por Función y PACe (Pace Accountability Chart) o Cuadro de Procesos y Responsabilidades, es posible definir el responsable del proceso y los indicadores de gestión más relevantes que impactan los ingresos, margen bruto, ganancias, efectivo entre otros.
Estas herramientas le ayudarán a detectar cuando tenga brechas de personas y de desempeño en el equipo de liderazgo. El objetivo es lograr que el equipo de gerencia sea unido y trabaje con buena comunicación y confianza, cualidades que se deben transmitir a los demás equipos en la compañía.
Nos enfocamos en formar:
- Gerentes que ayuden a sus colaboradores fortaleciendo sus habilidades.
- No crear conflictos, ni desmotivar.
- Establecer expectativas claras y proporcionar una visión clara.
- Saber reconocer las buenas labores y mostrar gratitud.
- Contratar menos personas, pero pagarles mejor.